會議主題：攜手并進，共創佳績 7月14日，柳特變召開以“攜手并進，共創佳績”為主題的半年總結會，會議回顧總結了上半年的工作，部署了下半年的重點任務。銀河生物常務副總裁葉德斌、公司管理層、中層以及助理、市場及技術骨干等近50人參加會議。 會議先由各部門主管做述職匯報。主管們結合工作實際，亮成績、找差距、定目標、列計劃，圍繞本部門半年目標任務完成情況作了述職匯報，對痛點問題進行了深入剖析，并對下半年如何更好地開展工作提出了具體舉措。上半年公司總體形勢喜人，市場開拓、技術創新和生產產值等方面均取得了新突破，各部門主管對全年目標的實現充滿信心。 王總在總結匯報時指出：上半年，在全體員工的共同努力下，公司克服了疫情、物流不便以及大宗物資價格大幅上揚等各種困難，經營工作取得了較好的成績：“市場求突破”——中石化、中石油、石墨碳素等市場取得新突破，半年度中標訂單量創近年來新高；“技術創效益”——設計及工藝作為成本控制的重要環節，為上半年利潤指標的實現作出了突出貢獻。在研發領域，獲自治區級技術發明一等獎和科學進步二等獎各一項，實現了柳特變在廣西科學技術獎的重大突破；“管理提動力”——面對生產任務的壓力，中高層管理人員提升管理水平，提高生產效率，創造半年生產產值不斷上升的驕人成績。針對下半年如何完成年度指標，王總提了“五點”要求：一是“追回款”：在加大市場開拓力度的同時，加緊回款催收力度，尤其是逾期款的催收是重中之重；二是“保交付”：協調公司資源，科學統籌，保質保量交付產品；三是“提質量”：以質量體系為抓手，從設計、原材料、生產及售后等全方面來提高產品質量，繼續保持柳特變的優良品牌；四是“抓團隊”：加強人才梯隊建設，大力引進行業高端人才，同時儲備好后備人才隊伍；五是“理流程”：優化和完善管理流程，通過提升信息化應用的深度及廣度來倒逼公司流程的持續優化與改進。 王總號召全體柳特變人統一思想，攜手并進，共創2022年的年度佳績。 變壓器事業部領導作了重要講話，提出了四“喜”、三“憂”、四“要求”。一“喜”，公司各項指標基本實現時間過半任務過半。二“喜”，重點客戶特別是中石化，今年業績再創新高。三“喜”，企業的發展方向明晰。四“喜”，管理團隊建設前景可期。一“憂”，簡單的、重復的小錯誤反復出現。二“憂”，生產任務繁忙，員工工作負荷較重。三“憂”，企業發展方向和產品方向應定位明確并執行。一“要求”，堅定以市場為龍頭絕不動搖。二“要求”，全力引進和培養人才。三“要求”，加快推進技術升級改造，提高生產效率。四“要求”，加快對新產品、新行業市場探索，要力爭今年內有大的突破。 事業部領導希望柳特變全體員工攜手共進，力爭為事業部創造更多更大的價值。 最后，銀河生物常務副總裁葉德斌做了“四點”工作指示：第一，半年工作會議要找問題、定措施，抓住解決問題的實質，要有切實可行的措施完成年度目標。第二，跟著名牌創名牌，要“傍大款”。由先進的高端客戶為我們“做體檢”，促進企業的發展。第三，加大新產品、新行業市場探索。在產品和人才隊伍上都要敢于創新。 第四，加強干部隊伍的學習和認知能力的提升，把流程科學化做到位，保障整個系統高效運行。 葉總表示，上半年柳特變各項指標完成較好，在集團內作出了表率，下半年業績一定可期!供稿/編輯：鄧彩平供圖：莫軍

今年6月是全國第21個“安全生產月”。圍繞“遵守安全生產法 當好第一責任人”主題，柳特變扎實開展形式多樣、內容豐富的“安全生產月”系列活動，切實筑牢安全生產防線?；顒右褕A滿落幕，安全意識卻長留每個員工心中，貫穿工作始終。01加強宣傳教育，根植安全理念為深化“安全生產月”活動載體形式，提升全員安全生產意識，全面做好安全生產知識普及等工作，公司制作安全宣傳展板，懸掛安全宣傳橫幅，宣傳“遵守安全生產法，當好第一責任人”、“安全生產八安八險”、“安全生產十二個到位”、“安全生產15條硬措施”等，將安全理念根植于每個員工心中，落實安全生產主體責任。02開展消防演練，做好應急準備6月28日，柳特變和陽和消防隊聯合開展火災爆炸專項應急疏散演練活動，模擬廠區內現場火災爆炸的應急救援處置過程。演練內容涉及突發事故、事故報告、應急聯動、現場處置及警戒、滅火器的使用等多個應急救援流程。演練過程中，參演人員和救援隊伍準備充分、指揮得當，及時調度應急資源，妥善管控現場秩序，在多部門的通力配合下，應急演練取得圓滿成功，達到了預期效果。03開展安全檢查，消除生產隱患為進一步強化安全生產工作力度，堅決防范和遏制安全事故發生，公司每月末組織安全生產大檢查。通過實地查看，詳細檢查消防設備、安全生產工序、生產設備保養等，對于項目現場存在的安全隱患，下發整改通知單，建立隱患整改臺賬，實行銷號管理。通過開展安全隱患排查工作，進一步夯實安全生產管理基礎，為實現全年重大安全零事故提供有力的保障。04組織安全培訓，提升工作質效為增強員工安全意識，提升安全生產工作整體質效，6月20日，公司舉辦《習慣性違章的剖析與治理》專題培訓，重點圍繞安全生產過程中出現的違章事例剖析、安全事故隱患的治理、員工現場實操等方面進行培訓，提升企業安全管理水平，為公司建立“平安企業”打下堅實的基礎。

建黨101周年1921--2022獻禮建黨節 精神永相傳慶祝中國共產黨成立101周年— 永遠跟黨走 —6月24日下午，柳特變黨委、工會在公司綜合樓三樓大禮堂舉行了“艱苦奮斗 勇于拼搏”主題演講比賽，來自公司8個黨支部的9名選手進行了精彩角逐。市委組織部黨建名師邵玲玲、陽和黨群部副部長藍菲菲、黨建共建單位市財政局和廣西農村信用合作社華天分社等相關領導出席了此次比賽。參賽選手講述了一代代老柳特變人艱苦卓絕、愛廠如家的奮斗之歌；講述了公司開拓創新、快速發展的成長歷程；講述了立足本職崗位、以勞動創造幸福、奮斗成就夢想、突破自我敢于創新的動人事跡；講述了師傅帶徒、師徒情深、技藝傳承的感人故事……他們用親身經歷或身邊人的故事深刻闡釋了柳變人的艱苦奮斗精神、勞模精神、工匠精神、師徒傳承精神等企業文化。他們的精彩表演切實給全體員工帶來了一場振奮人心的精神盛宴，引起了全體員工的共鳴。此次活動的良好效果得到了柳州日報的宣傳與報道。 7月1日上午，柳特變黨委開展總結暨表彰大會。黨委書記朱奇東總結了黨101年的光輝歷程和豐功偉績，增強了全體黨員愛黨愛國激情和自信心。2022年在外部宏觀環境不利的形勢下，全體員工共同努力迎難而上，公司取得了搬遷以來的良好經營業績：合同訂單飽滿、生產管理高效推進、科技研發卓有成效。目前公司黨建工作重點打造“雙心驅動、四融合”的黨建品牌：堅持政治與文化相融合、堅持支部與攻關相融合、堅持團群與經濟相融合、堅持黨員與育人相融合，以黨建促發展，發展強黨建。在新形勢下，朱書記號召全體黨員干部要發揮先鋒模范作用，愛廠如家、愛崗敬業，艱苦奮斗、勇于拼搏、精準執行公司各項決策，要爭做無愧時代的優秀黨員，將公司黨組織建設成堅強的戰斗堡壘，以優異的成績迎接黨的二十大召開。 會議現場，柳特變黨委對“艱苦奮斗 勇于拼搏”主題演講比賽的獲獎者進行了頒獎，對在過去一年中工作表現突出的8名優秀黨員和2個先進黨支部進行了表彰，以倡導全體員工向先進模范看齊、以先進為標桿、以典型為榜樣，履行共產黨員的神圣使命，全力服務公司經濟的發展。 7月1日下午，柳特變黨委尋根鑄魂，開展愛國主義主題黨日活動，全體黨員參觀了愛國主義教育基地柳州市軍博園，學習和了解廣西黨史、柳州黨史和柳州人民抗日斗爭的英雄事跡。在濃厚的紅色歷史氛圍下，在軍事舊址前庭，新黨員進行了入黨宣誓，全體黨員重溫了入黨誓詞，誓言鏗鏘有力，擲地有聲。黨建名師邵玲玲給全體黨員講解了雙隨機檢查工作的要求和學習內容?；顒幼詈?，全體黨員高歌《沒有共產黨就沒有新中國》，用嘹亮的歌聲、動人的旋律，向光榮的、偉大的中國共產黨致以最美好的祝福！

柳特變榮獲廣西重磅獎項 2022年5月23日，2022年廣西科學技術獎勵大會在南寧舉行，廣西壯族自治區人民政府發布《關于2021年度廣西科學技術獎勵的決定》，公司共有2個項目獲得重磅獎項，實現了柳特變在廣西科學技術獎的重大突破。 與廣西大學等單位合作的科技成果“變壓器狀態智能感知與自維護關鍵技術及應用”獲評廣西科學技術獎技術發明一等獎。該成果依托973計劃等重大項目，研制了自感知、自診斷、自評估、自維護于一體的智能化變壓器，并推廣至能源、冶金等多個行業。 與廣西電網有限責任公司電力科學研究院等單位合作的“大型變壓器機械故障診斷裝備研發及規模應用”獲評廣西科學技術獎科學技術進步二等獎。此項成果突破了現有變壓器機械故障診斷的技術瓶頸，有效提升了變壓器機械狀態感知和智能診斷的水平。 下一步，公司將繼續實施創新驅動發展戰略，加大研發投入，提升創新能力，加深產學研合作，把科研成果切實轉化為公司產品，以科技創新賦能產品升級，推動柳特變實現更高質量發展。

從2007年7月開始，段海勇扛起這把焊槍，已有十五個年頭了。無悔選擇，干一行愛一行 段海勇，油箱車間試漏工，從事試漏工作十余年。2007年從柳州市技工學校畢業，剛到柳特變，段海勇向老師傅們虛心請教，不放過任何一個提升機會：學習焊接技術，學習“找茬”技巧---在半成品上尋找焊接漏點。他在火星飛濺的焊接車間里一待就是一天，工作之余也不忘琢磨。試漏工作雖累，但他從未后悔自己的選擇，“干一行愛一行”，他說這是他的工作信念?；鹧劢鹁?，鉆一行精一行 十年的技術沉淀，段海勇的補焊技術爐火純青，更練就了一對火眼金睛。他的產品常帶壓，這對焊接要求很高，而變壓器的滲漏點位置與焊接環境更考驗他的技術。半成品的滲漏部位一般為加強筋接縫和管頭法蘭等的接口，操作空間狹小，有些漏點甚至肉眼看不到，他在查漏補缺時往往邊查邊補，導致他的焊接方式與眾不同：趴著焊，躺著焊，在局促的空間要貓著焊，焊接的“十八般武藝二十四招式”都用上了！經過多年的探索和反復試驗，他摸索出一套“鏡面焊接法”，在作業空間受限的情況下，很好地解決了補焊問題，此項技術在車間得到推廣應用。在長期的技術積累下，他還新創了帶壓補漏法，有效地縮短了試壓時間。而在修理產品的試壓補漏上，更能體現他的“真功夫”，由于大多修理產品被油泥覆蓋，焊接環境較差，找尋漏點是一大難題，他憑著一把高亮手電筒，化身為“變壓器醫生”，一個不漏地檢查出漏點，然后焊接，一氣呵成，每次從修理產品里面出來，好像從礦山里面走了一次，他都笑著說自己是“礦工”。在工作中，他不斷總結試壓經驗，制作試壓記錄表和漏點統計表，每月將發現的問題統計分析后發放到相應班組，班組能清晰看出近期出現焊接問題的位置及需要學習和改進的地方，這有利于油箱車間整體焊接技術的提高。由于在工作中的突出表現，段海勇先后被評聘任為車間技術骨干、公司技師，多次被評為優秀員工，代表公司參加柳州市技能大賽并取得佳績?！拔覀兌荚谂Ρ寂?我們都是追夢人” 段海勇不僅在焊接技術上精益求精，在工作中積極主動，充滿激情。受疫情影響，部分工人師傅出差后無法正常返崗，為了保證公司正常生產，他主動要求加班，保證公司產品的正常交付。在實干中奮發爭先，在思想上努力進取，段海勇積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，堅持每個季度向組織匯報思想?！拔覀兌荚谂Ρ寂?，我們都是追夢人”，他一直這樣勉勵自己，在思想匯報中，他寫道：“加入黨組織是父親的期望，更是自己不變的追求?！? “十年磨一槍”，段海勇用行動捍衛職責，用成績詮釋理想，用堅定的信念和不變的熱情，盡情譜寫柳特變平凡崗位的奮斗者之歌。祝福段海勇成就一個更好的自己……

3月6日，變壓器事業部技術中心2022年首次會議在柳特變順利召開。事業部相關領導、技術中心專家委員會各委員，柳特變管理、技術、銷售團隊成員出席會議，會議由銀河投資新任命的變壓器技術專家委員會主任陳奎主持。大會就變壓器行業發展態勢，企業實際情況以及企業未來發展方向等議題展開了討論并達成共識。01把準行業發展態勢陳奎主任針對國家形勢、產業發展、前沿技術、應對策略等做了精彩報告。陳主任指出“雙碳”政策和新能效標準的實施對變壓器產業影響深遠，變壓器企業要緊跟國家政策，抓住市場機遇。02找準企業所處坐標江變和柳特變作為特種變壓器的老牌企業，要保持并強化在特種變領域的優勢地位。與會人員討論并分析了柳特變的工裝設備硬件現狀，明確要制定實施技術改造方案，解決生產過程中的瓶頸問題。在設計工藝“軟實力”提升方面，要求事業部所屬企業實現資源共享，技術人員要開放融合，充分交流，共同提高。03瞄準未來發展方向 特種變是兩個公司的壓艙石，要在特種變市場繼續保持穩中求進，守護根本。要在整流變和電力變發展上 “一盤棋”考慮，共同發展。風電、光伏、抽水儲能等新能源產業是未來的發展方向，企業應當主動求變，在新能源變壓器市場有所作為。 技術專家委員會各專家就新能效標準對原材料和制造技術的影響，變壓器制造上下游產業資源的整合等問題做了交流討論。

為進一步提升黨建水平，以黨建促發展，2022年2月28日，柳州市委組織部黨建名師進點企業啟動儀式在四樓會議室舉行。市委組織部組織五科科長胡章勇、新區黨工委副書記高勇、市兩新黨建名師工作室主任邵玲玲等出席會議，公司全體黨員參加會議。 會上，公司黨委書記、副總經理朱奇東感謝市委組織部和新區黨工委對柳特變的關心與支持。公司黨委將不負組織的期望，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為主題，全力以赴創建特色黨建示范點；把黨組織的活力轉化為企業發展動力，以黨建帶動企業發展，實現黨建提升與企業發展“雙贏”。 進點公司的黨建名師邵玲玲在會上表態，柳特變效益良好，發展勢頭強勁，有較強的社會責任感，柳特變黨委班子強，隊伍壯，人心齊，有信心把柳特變黨委打造成黨建標桿，成為市兩新的特色品牌，促進公司的經濟發展。 市委組織部組織五科科長胡章勇認為，柳特變作為“五星黨委”和自治區首批兩新組織示范點，希望和黨建名師強強聯手，打造柳特變特色，點亮“五星黨委”品牌。胡科長表示，支持企業提高自主創新能力和核心競爭力，以優異的成績迎接黨的二十大的勝利召開。

一場以提升綜合管理能力為主的“超級盛宴” 前輩領航說 學習正當時2021年11月27日，銀河變壓器事業部.怒馬追風團2021培訓班第二階段課程在柳特變開展，本次培訓主題以提升學員綜合管理能力為主，通過現場+線上視頻直播的方式進行，主會場設在柳特變四樓會議室，江變與柳特變同步共享這場“超級盛宴”。 葉德斌談管理的“一二三四”銀河生物常務副總裁葉德斌就如何做好管理者給大家做了一場精彩的講授，送上一份饕餮大餐---管理的“一二三四”：一---“一把手”，就如何做好“一把手”，葉總認為不僅要有正確的“三觀”，敢于突破自我，還要做到以下四點：縝密的策劃能力、高度的團結能力、戰略、決策傳遞到位、強大的號召力和感染力。 二---兩個字“能力”，要成為一個優秀的管理者，需具備“對口的業務能力、戰略的洞察能力、果斷的決策能力、把控能力”；如何獲得這些能力，葉總認為有兩個途徑，一是對標優秀，不斷自我學習，二是對標先進，持續組織培訓。 三---“三心”，作為管理者，要有“三心”---敢想敢干的“野心”、一往無前的信心、咬牙堅持的恒心。 四---“四個自信”，“道路自信，理論自信，制度自信，文化自信”四者相輔相成，密不可分，對標到每個人的工作生活中，具有方向性的指導作用。 葉總著重介紹了管理者“突破自我”、“資源利用最大化，提高效率效益”、要“悟其本，得其道，方能有所為”等方面的內容。葉總以幽默風趣的語言，生動詳實的案例，深入淺出的理論，為走在管理迷惘路上前行者點亮一盞明燈。 王濤析“企業發展的環境”柳特變總經理王濤就企業尤其是我們變壓器企業所處的環境做了橫向縱向分析，主要講述了宏觀環境、行業環境和企業環境，在“百年未有之大變局”下找準定位，專注于自身優勢領域的深耕與整合；在國家“雙碳”政策下，企業的產品方向將朝“智能、節能、儲能”方向發展，管理模式也將迎來新變化，對變壓器企業來說既是機遇，也是挑戰。王總以大視角論述了企業的發展環境，讓人醍醐灌頂，豁然開朗。 喻輝講“管理與管理者” 柳特變副董事長喻輝講述了“管理與管理者”。喻總認為，管理既是一門科學也是一門藝術，其本質是經營人心；并從思考的維度講述管理者具備的能力，以中國傳統文化的角度講述分層管理的路徑。喻總著重強調了“學習力”，認為有學習力的組織或個人最有潛力。課程引人入勝，讓人耳目一新，在學習的同時給予學員更多的啟迪和思考。 沙盤培訓交流學習 培訓的第二天，公司外聘講師對在場的學員進行了跨越管理障礙的沙盤模擬培訓。課程互動性強，以沙盤模擬的方式幫助學員設身處地的感受了在企業經營管理過程中可能出現的困難，同時讓學員感受了作為公司不同角色的管理者應該如何用不同的思維方式去解決問題。 此次培訓，參訓學員紛紛表示受益匪淺，收獲頗豐，感謝老師們的辛勤付出！同時江變柳特變學員也建立了深厚的情誼，加強了兩個企業之間的互動與交流。大家表示今后將以更加飽滿的熱情和扎實的工作主動投身于企業的改革發展中，與企業共成長，同進步，為企業發展貢獻全部智慧和力量。

黨旗領航促發展 銀企共建開新局為深入貫徹黨的十九大精神，響應黨中央“推進基層黨建共融共建、共治共享”的號召，創新黨建工作方式，構建銀企共建的工作新格局，11月27日柳州農信社中山黨支部與柳特變黨委開展結對共建活動。陽和黨群部部長陳林華、柳州農信社中山黨支部書記孫云燕、柳州農信社華天信用社主任覃志剛、柳特變黨委書記朱奇東、柳特變總經理王濤及雙方黨員代表參加儀式?；顒又?，柳州農信社中山黨支部書記孫云燕和柳特變黨委書記朱奇東介紹了雙方近年來的業務發展和黨建工作情況，期待以此次黨建共建簽約為契機，進一步推動雙方相互學習、相互促進，以高質量黨建引領企業高質量發展。柳特變總經理王濤感謝柳州農信社和陽和黨群對企業的支持和幫扶，介紹了公司及黨委在新形勢下整體的發展概況，希望通過結對共建活動，促進更深層次的交流與了解，共同發展。柳州農信社華天支行主任覃志剛表示與柳特變風雨同舟十載，互幫互助，共同成長；在新形勢下，要堅定目標，共同奮斗，共謀發展。在全體與會黨員代表的共同見證下，柳州農信社中山黨支部書記孫云燕和柳特變黨委書記朱奇東簽訂了《銀企黨建結對共建協議》，雙方將以共建活動為契機，積極探索黨建工作新方法、新思路，組織開展黨建學習交流，實現銀企信息互通、資源共享、合作雙贏的新局面，達到相互學習、協同發展的目的。陽和黨群部陳部長出席活動，對雙方黨建結對工作提出了建議：深化“黨旗領航，民企銀企對接”的內涵，推進在“制度建設規范化、陣地建設標準化”方面共同提升，探索經驗交流，建立銀企聯誼、員工聯絡等活動制度，全方位開展銀企共建，共同擔當社會責任，開啟銀企合作的新篇章。 儀式結束后，雙方進行籃球聯誼比賽，拉開共建活動的序曲。供稿：盧英萍供圖：莫軍編輯：鄧彩平