春風三月好風光，為了讓女職工歡度三八婦女節，在公司領導的關心支持下，3月16-17日，公司工會組織女職工前往賀州市黃姚古鎮旅游觀光，讓大家度過了一個溫馨而難忘的節日。 3月16日早上，雖然天空有零星的小雨，但是也阻擋不了各位女職工的熱情，在大家的歡聲笑語中，開始了愉快的旅途。 欣賞美景之余，賢惠的女職工們不忘家人，購買了大包小包土特產，滿載而歸。 此次活動得到公司和工會的大力支持，全體女職工由衷的感謝公司提供這么好的機會去旅游觀光。在為期兩天的活動中，既觀賞了美景，又增加了女職工們的交流，一年之計在于春，感受到春天的明媚和活力，我們將以更飽滿的熱情投入到新一年的工作中，為公司的發展貢獻力量。

3月8日，柳州市市委書記鄭俊康冒雨率隊到公司參觀調研。一起陪同參加調研的有副市長侯剛、市委秘書長崔峻、市政府副秘書長王穎、以及市發改委、工信局、人社局、科技局等部門負責人。 公司總經理徐海軍帶領公司全體管理層在車間門口迎接鄭書記一行，并陪同參觀了公司的鐵心車間、線圈車間、總裝車間和220kV試驗站。在參觀過程中向鄭書記介紹了柳特變公司成長歷史，匯報了變壓器行業發展和公司近幾年的經營狀況、未來戰略及存在的問題。 徐總說，受國家環保政策影響，整流變壓器市場大幅萎縮，變壓器供大于求矛盾突顯，價格競爭日趨激烈。公司在銀河集團指導下通過拓展市場范圍、增加產品類型、調整管理架構等措施，全力確保了企業生產經營的正常穩定。 鄭書記對柳特變車間管理整齊有序衛生表示了贊賞，對公司在不利形勢下取得的經營業績進行了肯定，并在總裝車間現場辦公，直接問企業現在面臨什么難題，需要什么支持并對問題立即作了指示。徐總反饋了三個問題，一是今年業務量猛增，資金缺口加大，鄭書記說已要求柳州銀行擴大對當地企業貸款額度，讓我們按程序向柳州銀行提申請，肯定會有滿意結果；二是高級專業人才引進政策一直未落實，鄭書記對同來的人社局副局長全必清說馬上安排在柳特變開個座談會，解決具體事宜；三是希望政府溝通協調當地市場資源，鄭書記更是明確表態支持，工信局長覃東林邀請柳特變下周一同到柳鋼調研。 徐海軍代表公司對鄭書記的關懷和支持表示衷心的感謝。柳特變將以各級領導的關懷為動力，發奮圖強，以良好的經營業績回報社會，為柳州的經濟發展做出積極的貢獻！

為貫徹公司 2019年“質量效益年”的精神，深入開展“質量315”的活動，把“質量為生命”的理念落實到行動上，2月15日晚公司在大禮堂舉辦了“品質保障當先，質量永駐心間”的質量主題演講比賽。來自公司各部門的12位參賽選手從公司實際出發，挖掘在質量管理工作中的典型事跡和案例，從提升質量管理水平，提高品質保障能力，提高顧客滿意度的角度，用富有感染力的語言講述了質量的重要性，獲得了現場觀眾的陣陣掌聲。本次比賽營造了濃厚的質量文化氛圍，讓員工對質量的重要性產生了共鳴，也深刻認識到“質量為生命”的真切含義。員工的質量意識得到提升，為公司2019年解放思想、統一思想，以市場為中心，全面提升質量水平和服務水平打下了良好的思想基礎，實現公司從轉型到跨越的目標。

2月13日，農歷正月初九，柳特變迎來己亥豬年的第一個工作日，總經理徐海軍攜公司管理層代表集團公司、葉德斌董事長向全體員工送上新春祝福，感謝大家去年的辛勤付出，特別是柳特變市場轉型有突破進展，得到集團肯定，榮獲“市場開拓獎”。?？偙硎?，2019年公司任務很重，希望公司各部門齊心協力，共同完成極具可能的爆發性業績增長，祝愿年終拿到更大的紅包！8點18分，總經理徐海軍率領高管團隊，為同事們送上開工利是，正式開啟工作模式！

5S與目視管理2018年11月28日，柳特變“班組管理培訓班”正式開班，公司根據生產進度，為培訓班精心挑選課程。2019年1月12日，培訓班第三次課以“5S與目視管理”為主題課程，持續開展培訓。5S源于日本，它是日本企業獨特的一種管理模式，被譽為日本經濟騰飛的兩大法寶之一。2001年11月，日本東京對推行5S的企業調查顯示：員工勞動量下降35%，勞動強度下降到61%，設備故障率下降86%，企業效益提高17%。柳州市智越企業管理咨詢有限公司王潤五老師和丁振老師將理論結合實踐，充分闡述了5S與目視管理的基本概念和推行方法。通過到車間實際操作練習，讓大家對5S中的整理、整頓有了深刻的認識。通過建立必需品清單、非必需品清單和改善新聞報，區分各個崗位物品，同時采用定點拍攝的方法，將現狀拍攝下來與整理后效果做出對比，幫助車間整理生產現場工具及生產耗材。根據整頓的原則，依據物品的使用頻次，將物品擺放到指定地點，做好標識，建立擺放標準，保證“物有其所、物歸其所”，幫助車間提高生產效率。 通過此次培訓，不僅能提升班組長的理論知識，還能夠持續改善公司存在的部分問題，經過整理、整頓，從而形成相應的標準，對公司未來在適應市場產品結構的變化有著重要作用。

2019年1月4日，柳特變召開2018年度工作總結暨表彰大會，銀河投資常務副總裁、柳特變董事長葉德斌、銀河投資副總裁榮華中、銀河投資財務總監張懌、銀河投資人力資源部副總經理謝家浩出席本次大會，公司總經理徐海軍作2018年工作報告及2019年工作部署。在2019年，公司以“效法、效能、效益”為年度經營工作方針?！靶Хā薄裱俺煞ā?，執行公司的規章制度，在生產技術質量方面嚴格按圖紙、按標準、按工藝實施；提倡學習拿來主義，向同行、向先進者取經為我所用；建立培訓機制，打造“學習型組織”；“效能”——貼近市場，根據公司現有的技術能力，生產能力承接合同，保證產品質量的同時保證客戶的交貨期。各部門制定明確的職責績效指標，量才量力，定期考核，激發個人和團隊的能動性；“效益”——嚴格預算制度，控制成本；制定核算流程，保證每單合同毛利率；對生產細化班組定額，多勞多得。同時調整組織架構，成立電力事業部和整流事業部，適應市場的變化和發展?？偛款I導榮華中表示，2017年在作年度總結的時候，我們提到了外部環境的不好，沒想到2018年外部市場環境更不好，今年我們有太多的不容易，對柳特變2018年取得的成績表示祝賀，同時對公司全體員工一年來的辛苦付出表示感謝。柳特變是一個敢于擔當的團隊，在外部市場改變的情況下，敢于轉型和升級，柳特變轉型的成功為2019年打下堅實的基礎。葉董指出，2018年比2017年更加艱難，市場競爭激烈，可以說，我們在2018年還沒有逃脫困境，仍在苦苦掙扎。在2019年，我們要面對現實，展望未來，少發牢騷，真抓實干。面對現實大家不要害怕，展望未來我相信是一片光明，發牢騷只能讓我們喪失斗志，真抓實干要靠我們每個人做好自己的崗位，我相信在公司領導班子的帶領下，大家共同奮斗，2019年一定會有好的收益。

2018年12月21日下午，廣西柳州特種變壓器有限責任公司黨委（以下簡稱：柳特變黨委）一行到融水縣融水鎮第七小學開展扶貧助學捐贈活動，柳州市陽和工業新區黨群部副部長吳永威出席捐贈活動。 此次由柳州市兩新黨工委組織的“黨旗領航·五送助脫貧”活動，柳特變黨委積極響應號召，用實際行動助力脫貧，精心準備一批的書包、筆記本、水彩筆和運動服等價值一萬元的學習用品，為貧困山區孩子的學習生活提供幫助，用愛心為他們撐起一片藍天。融水鎮第七小學銀校長表達了對公司的感激之情，柳州市陽和工業新區黨群部吳永威部長對公司熱心公益，助力扶貧的善舉給予充分的肯定。

2019年1月4日晚，柳特變隆重舉行2019年新年團拜會，這是公司全體首次在酒店舉行新年團拜會，公司董事長葉德斌及總部領導榮華中、張懌、謝家浩到場參加，同時邀請公司退休老員工回家慶祝，并與供應商朋友歡聚一堂，暢敘情誼，共迎新春。 團拜會上，公司領導與老同志們互致新春祝福，共話美好未來，現場張燈結彩，歡歌笑語，一派喜慶歡快的新年氣氛。 公司及公司工會今年聯合舉辦的抽獎活動，把整個團拜會推向了高潮，本次抽獎活動增加獎品數量，擴大獲獎范圍，為廣大員工準備了浴巾、熱水壺、壓力鍋、電磁爐、電暖器、微波爐、冰箱等價值豐厚的獎品，設置了100名六等獎、70名五等獎、30名四等獎、20名三等獎、10名二等獎、5名一等獎、1名特等獎，并由公司領導及嘉賓為大家抽獎，同時沒有獲得以上獎品的員工，每人將會拿到一份紀念獎，做到人人有獎。 伴隨抽獎活動的進行，獎品也不斷升級，很多的員工收獲到幸運好禮都喜笑顏開，在新年團拜會盛大晚宴的現場當中，更是充滿了歡聲笑語！ 2019新春團拜會在熱鬧喜慶鼓舞人心的氛圍中圓滿落幕！本次晚宴營造溫馨喜悅團結的大家庭氛圍，增強柳特變全員的奮斗勇氣和信心！ 2018年已經悄然而逝，2019年對于柳特變而言，是極具挑戰的一年，相信所有柳特變人，在新的一年里一定可以跨越巔峰，再創輝煌！紅色車輪還在前行，讓我們擼起袖子，攜手同心，贏定2019！

2019年1月9日，同濟大學專家組一行到公司就同濟大學柳州研究院項目進行調研，公司副總經理王濤及相關部門負責人給予了熱情的接待。 調研會上，專家組介紹了同濟大學與柳州市政府的合作情況以及本次調研的內容。王總向專家組介紹了公司的基本情況、主要產品及市場地位、技術發展及需求等，雙方還就產學研合作進行了深入的交流和探討，為后續公司技術改造提供有力保障。

為樹立先進員工典型,展現公司員工奮發向上的精神風貌。11月7日，柳特變舉行2018年第三季度“季度之星”頒獎儀式，各部門負責人為獲得“季度之星”的員工頒發獎金和榮譽證書。 頒獎儀式上，“季度之星”代表李平川表示，很幸運能在柳特變這個平臺上找到自己的價值，柳特變能夠激發大家的拼搏精神，讓每個員工都積極地去學習，敢于創新，挑戰未來。 總經理徐海軍指出：“季度之星”中，有長年奮戰在生產一線的老員工，有初入公司的年輕員工，他們接地氣、樂奉獻。要求全體干部員工要以這些受表彰的同志為榜樣，立足本職，奮發有為，形成推動各項工作的強大合力。